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仕事のやりがい
先輩社員が語るやりがい
- 佐藤 治彦
「この仕事を自分で成し遂げたい」という気概のある人に向いている会社です
法務関係の仕事をメインに、広報やリスク管理の業務を行っています。近年は情報セキュリティがクローズアップされていますし、災害の問題も見逃せないので、リスク管理の業務も重要です。
… 続きを読む経営管理部 総務・人事グループ
明治大学 法学部
- 前沢 亮子
会社全体を見渡せるセクションだからこそ、やりがいのある仕事です
私達の部署は、事業計画をまとめる事務局や予算編成の事務局となります。いわば全社を統括していく役割です。その中で私は、月次決算や設備投資のチェックなどにたずさわっています。
… 続きを読む経営管理部 経営企画グループ
東京女子大学 現代文化学部
- 小野悠一郎
社員のチャレンジ精神を尊重する会社です
弊社の営業は、製品を販売するだけではなく顧客のニーズを工場や研究所にフィードバックし、新たな機能を追加して付加価値を高めることが大切です。また、全く新規の市場を手探りすることもしばしばあります。それらのためにはチャレンジ精神が大切であり、弊社には若い社員のそれを非常に尊重する風土があります。
期待されていることや、良い意味での自由を感じながら、伸び伸びと仕事ができます。
電子・情報材料営業部 情報材料営業グループ
日本大学 経済学部
- 藤稿壮士
アイデアを発揮して、世界に一つしかない設備・工場をつくります
研究所が開発した素材を形にするため、製造ラインの設計を行います。生産力を上げるために、製造ラインなどを改良することも大切な仕事。これによって競争力がアップするからです。本格的な製造ラインをつくる前に、パイロット版をつくります。試作品と言えども、案件によっては何億円もかかる設備です。自分のアイデアを設備設計に活かして、どこにもない工場をつくり出す仕事です。
… 続きを読む生産技術部 設備設計グループ
三重大学 工学部 機械工学科
- 加藤恭史
製品にも社員個人にも、独自性を重んじています
就職活動中にＵＮＫのことを友人から聞き、オリジナルの技術から新規の製品をつくり上げているという独自性が気に入り、入社を決めました。業界を重視したというよりは、独自性を重んじる社風が決め手になったと思います。能力を活かすというより、大学時代に学んだ生体高分子という新しい分野から当社の技術に応用したいと思っていました。独自性を重んじるために、個人の意見も大切にしてくれます。自分の力を試したい、いろいろなことを経験したいという人に適している会社だと思います。
… 続きを読む技術グループ
大阪工業大学大学院工学研究科応用化学専攻
- 武藤庄治
若い社員にもチャレンジする機会を与えてくれます
研究所が開発した素材を形にするため、製造ラインの電気制御系の設計を行います。生産力を上げるために、製造ラインなどを改良することも大切な仕事。ＵＮＫの強みは、化学系のメーカーでありながら、自社で使う設備のほとんどの設計を行っており、オリジナリティあふれる設備で他社との差別化が図れているところです。
… 続きを読む生産技術部 システム設計グループ
愛知工業大学 工学部 電子工学科
- 黒田英克
微粒子を使った電子材料の研究・開発をしています
携帯電話のディスプレイや液晶モニターの一部に当社の製品が使用されており、私はその既存製品に新たな機能を付与して付加価値を持たせる研究・開発に従事しています。基礎研究のみに特化するのではなく、基礎研究からスケールＵＰ、工場移管までの一連の検討を任されています。また、海外ユーザーが多いので、年に数回は海外出張し、海外技術者と打合せする機会は非常に有意義で刺激になります。
… 続きを読む岐阜研究所
立命館大学大学院理工学研究科物質理工学専攻
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